郑州职介中心有关负责人说

2020-01-13 07:26

原因在于,首先,大中专毕业生看重职业发展空间,更关注生物医药、电子商务、金融、广告策划及文化产业等新兴行业。其次,外来务工人员对工作也有了更多诉求,不仅仅在于工资福利待遇,还看有没有精神文化需求。

机械、电子等制造业人才紧缺

提供的岗位多了,求职的人却少了

据郑州市职介中心有关负责人介绍,根据三季度职场岗位特点可以推断出,当前郑州正大力发展电子加工业、物流业、制造业、生物医药及服务业市场,需要大量相关的普工、技术工人、中高级技能专业人才及营销业务人员;而驾驶员、电工、财会人员等市场需求已经饱和,求职的压力相对大。

另外,本季度金融业的用人需求有较大增长,与上季度相比,需求比重上升了5.29个百分点。与此同时,住宿和餐饮业的用人需求则出现大幅下降。

求职者找工作应瞄准市场需求

究其原因,该负责人分析,每年一、二季度为高校毕业生的求职高峰期,用人单位一般选择在此期间招聘及储备人才。因此,从求职者结构上来看,本季度高校毕业生人数较上季度下降了20%。另外,本季度提供的岗位适合高校毕业生的也相对较少,在一定程度上影响了求职者人数。

据报告显示,第三季度的招聘岗位主要来源于批发零售业、制造业、金融业、信息传输等行业。其中,制造业的需求人数占总需求的15.91%,与上季度相比需求比重上升。

而机械、电子等制造业的普工及中高级技能人才缺口较大。“虽然这些工种的工资水平明显高于其他岗位,但企业招工仍然很困难。”郑州职介中心有关负责人说。

“因此,求职者应实时关注市场需求,结合自身技能与爱好,选择需求人数多、行业发展好的招聘职位。”该负责人对求职者建议。

昨天,郑州市职介中心有关负责人在受访时说,三季度,他们共举办74场各类招聘会,接待企业3841家,提供岗位107555个。跟上季度相比,岗位数增加了1.7万余个,然而求职登记人数却减少了8397人。“总体看来,本季度岗位需求量远多于人员供给量。”

在刚刚过去的今年第三季度,郑州职场共提供了10.7万余个“饭碗”,然而来登记求职的仅有2.6万人……昨天,郑州市职业介绍中心发布了今年第三季度职业供求分析。报告显示,跟第二季度相比,岗位数量大增,求职登记人数却明显减少,劳动力供小于求,企业招工难度加大。

与上季度相比,第三季度岗位增加了1.7万余个,求职登记人数却减少了8397人。

史上最难就业季的余热还在,第三季度为何出现这样的反常现象?